CV Vidéo : la tendance pour trouver un job !

Nous avons tous déjà été confrontés à cette situation : se retrouver nez à nez avec une feuille blanche ou un écran d'ordinateur vierge pour rédiger son CV ! Faut-il que je mette une photo, dois-je parler de telle ou telle expérience ? A l'heure où les patrons ne lisent presque plus les Curriculum Vitae, optez pour le CV vidéo ! LE nouveau moyen d'exprimer ses aspirations professionnelles ! Moteur... action !

Depuis l'apparition du web 2.0, la possibilité d'intégrer de la vidéo facilement dans un mail donne de nouvelles perspectives. En effet, cela fait environ deux ans que ce phénomène de présentation sous forme de petits films est devenue monnaie courante en France. Mais cette nouvelle façon de se « vendre » n'est pas si récente que ça ! Elle est apparue aux Etats-Unis il y a environ dix ans !

                            
         cv classique                                                                        cv vidéo

Si l'idée est plutôt originale, c'est aussi l'évolution des nouvelles technologies qui pousse à nous adapter à des employeurs souvent curieux de voir si l'on est à la page ! Plutôt ludique, le CV vidéo est un outil assez pratique qui permet de se démarquer et de donner une image différente et moins stricte de soi. Les recruteurs sont plutôt enthousiastes face à ce nouveau moyen de communiquer, d'autant que chacun est aujourd'hui capable de se faire son propre film. On compte désormais dans notre pays près de 10 000 candidatures vidéos, et ce chiffre augment de 15% tous les ans ! C'est surtout un moyen d'apparaître disponible et « consultable » plus souvent et plus facilement. Alors, comment s'y prendre pour réaliser son propre CV vidéo ? Mode d'emploi...

Faire son CV Vidéo, un vrai jeu d'enfant ! 

Tout d'abord, vous pouvez faire un CV vidéo sans obligatoirement vous mettre en scène, il s'agit simplement d'adapter votre curriculum papier à l'outil vidéo... Sans grand intérêt me direz-vous, c'est beaucoup de boulot pour pas grand chose !

Un CV classique sous forme vidéo
 

Si vous êtes équipé de votre propre caméra, lancez-vous ! Mais pensez simplement que si vous faites plusieurs séquences, il y aura une phase de montage... et il faut bien évidemment maîtriser un minimum cette petite partie technique...
 

Tournez vous-même votre CV !

 

Outre votre discours et votre présentation, comprenez que la qualité de votre vidéo est primordiale. Ne négligez donc pas le décor, ni la lumière et encore moins le son ! Ayez toujours en tête que quelqu'un va voir votre CV, donc soyez toujours compréhensible et donnez envie à votre interlocuteur ! Pour ceux qui n'ont pas de caméra, il y a un moyen simple qui est celui de la web cam. Plusieurs sites sont même spécialisés, ils proposent d'enregistrer votre CV via votre objectif d'ordinateur et de s'occuper du reste ! Certains services sont payants, d'autres sont gratuits, vous avez l'embarras du choix !

Sobre et classique, un cv vidéo passe-partout

Www.CVlive.fr  est le premier site à avoir proposé ce service en 1999. Pour 29,90 euros, vous pouvez créer votre CV vidéo qui restera en ligne pendant un an.
Easy-cv propose également des séquences pour diriger le candidat. Le site s'occupe ensuite de tout : compression, encodage, séquençage... Ce service est gratuit et l'hébergement est sans limite de temps.
Cvoos.com propose quant à lui de créer et de consulter des CV multimédia interactifs. Deux formules, à 45 euros ou 185 euros, sont proposées pour vous aider à réaliser et mettre en ligne un CV.

D'autres services proposent également de créer votre vidéo grâce à des personnes spécialisées. Chez Jobinlive.fr par exemple, l'enregistrement du CV vidéo ne se fait pas à l'aide d'une Webcam, mais dans un studio d'enregistrement, avec un professionnel. Le site organise plusieurs sessions par mois à Lille, Marseille et Paris. Il faut compter environ trente minutes pour un entretien vidéo. La mise en ligne dure trois mois et il vous en coûtera 30 euros.

Un CV Vidéo fait par une équipe de professionnelle

Le Curriculum Vitae peut prendre la forme d'une simple présentation du candidat, une minute tout au plus, décrivant le plus souvent son projet professionnel et ses compétences principales. D'autres CV vidéo, plus longs, décrivent en détails le parcours du candidat. Il ne vous reste plus qu'à réviser votre texte et à vous lancer à l'assaut de l'objectif !
 

Quels sont les avantges lorsqu'on crée son CV vidéo ?

"Avec le CV vidéo, on considère que l'on multiplie par dix les chances de trouver un job", affirme Gilles Dagorn, fondateur de www.CVLive.fr. Le candidat se distingue parmi la masse de CV traditionnels et prouve qu'il sait se vendre en quelques minutes. Le Curriculum Vitae Vidéo peut tout d'abord être un complément de votre CV normal. Il peut également se substituer à une lettre de motivation. Les CV Videos sont moins rébarbatifs et plus ludiques, les entrepreneurs aiment bien regarder ces nouveaux genres de CV. Ils y sont plus attentifs et peuvent "ressentir" un premier feeling avec le candidat (dynamisme, voix, élocution …), qui peut parfois permettre de passer directement au 2ème entretien de sélection ! Autre avantage, plus besoin de faire des kilomètres pour se présenter à un patron, ou pour ce dernier, d'attendre plusieurs jours avant de rencontrer un candidat : on sait tout de suite à qui on a faire. Et si vous êtes innovant et original tout en restant sérieux, l’affaire est bouclée, vous êtes embauché !

Le Curriculum de Marie Breton, un petit bijoux d'inventitvité

Votre image sur un CV vidéo est primordiale et peut vous nuire au même titre qu’une photo sur un Curriculum traditionnel. Une mauvaise présentation, une tête des mauvais jours ou un accent qui ne passe pas et c’est fatal ! Les effets d'une vidéo relèvent en effet du même principe que ceux d'une photo sur un CV, mais en pire ! Alors ne tentez pas le diable si vous savez que votre feeling passe mal ! 

Un exemple à ne pas suivre

 

Une mise en scène totalement ratée !

La vidéo demande beaucoup plus d’attention de la part du spectateur et tout ce qu’il va observer ou entendre (expression du visage, voix …) sont autant de chances pour lui de réagir négativement si votre CV n’est pas parfait en terme de qualité ! Le recruteur sera bien déçu en regardant un CV vidéo mal « scénarisé », mal filmé, ou encore mal cadré... Le CV classique est alors parfois plus efficace pour vous représenter ! Bien évidemment, le fond est important mais vous devez être irréprochable sur la forme. Savoir être « acteur » n'est pas donné à tout le monde, quelles que soient par ailleurs vos qualités professionnelles. Alors à vous de choisir, mais si vous doutez de vos capacités de comédien et de votre aisance devant l’objectif, mieux vaut éviter la vidéo où vous en faites trop et où vous devenez plus drôle que crédible !

Mathieu Vaidis: LE CV Vidéo à ne pas faire !

Une vidéo totalement ennuyeuse, voire ridicule !

 

Petite mise en garde,  il est beaucoup plus difficile de faire une vidéo de qualité qu'un CV objectif et constructif ! Alors, adressez toujours votre vidéo en complément de votre curriculum papier, sauf si celui-ci n'est pas demandé. En général, le CV vidéo se prête mieux aux candidats postulant dans le domaine de la communication, de l'animation ou de la vente. Pensez toujours qu’il n’est pas certain que le bureau du recruteur soit équipé du matériel permettant de lire votre vidéo, et il ne fera certainement pas l’effort de la rapporter chez lui pour la regarder. Ensuite, ce geste demande plus de temps que prendrait la lecture d’un CV standard. Difficile donc de concilier cela avec l’une des règles d’or du CV : sa lecture ne doit jamais demander le moindre effort au recruteur.
 

Pour votre CV vidéo, l’ensemble doit être parfait : ni trop court, ni trop long, ni trop neutre et ni trop original. C’est donc à vous de trouver le bon dosage et la mise en image correcte pour cette nouvelle forme de présentation qui n’en est, il faut bien le dire, qu’à ses débuts … Mais vous entraîner n’est pas interdit, et rien ne vous empêche de demander à certains employeurs ce qu’ils en pensent à titre informatif. La vidéo au service du recrutement c’est tout nouveau, mais c’est en plein décollage et aujourd’hui, on passe même des entretiens vidéo conférence via une webcam. N’hésitez surtout pas à oser le CV vidéo car à défaut d’être un bon acteur, vous aurez au moins le mérite de vous montrer sous un jour nouveau  !

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